法律咨询

为什么合同到期了公司还要要求员工写辞工书呢?

合同纠纷
2015-04-27 14:26:35
共有10位律师解答
  • 您好,劳动合同到期后单位不续签的,应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
  • 您好,劳动合同到期后单位不续签的,应当支付经济补偿金。劳动者主动辞职是没有经济补偿的
  • 劳动合同到期后单位不续签的,应当支 付经济补偿金。劳动者主动辞职是没有经济补偿的
  • 您好,到期后用人单位不续签的应支付经济补偿。
  • 您好,可以拒绝写的!
  • 员工辞职的话单位就不需要给员工支付经济补偿金了。
  • 这样他就可以免于承担经济补偿
  • 你好,一般是依据公司规定的
  • 你好,这样就不需要补偿你们经济补偿金了。
  • 你好!根据我国目前劳动法的相关规定,劳动合同到期,如因用人单位的原因不与劳动者续签劳动合同,需要承担劳动者相应工作年限的经济补偿金。建议委托律师代理,如需帮助可来电咨询。
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工试用期辞职申请书怎么写
3580
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典 887
合同到期单位不续签需要提前通知吗
合同到期了员工不续签可以领失业金吗
民法典 1582
合同到期了员工不续签可以领失业金吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2365
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1740
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1235
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1120
判决抵押无效如何处理
抵押担保 950
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 885
加载中