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我工作是按提成算工资没有底薪，请事假一天扣当月工资的30分之一合理吗？

合同纠纷

2015-04-24 14:13:26

病假和事假工资标准是什么|||　　病假和事假工资标准是什么，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。　　根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间详细>>
对于请假工资问题按双方在劳动合同中的约定或公司的规定进行处理。建议双方协商处理，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
建议双方协商，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
您好！关于工资和请假的问题，建议按照合同的约定处理，如认为不合理，可以与单位协商，或向劳动监察部门反映。
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