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单位组织员工出差进行免费技术培训七天并签订保密协议期限五年培训后并未安排员工从事培训的岗位也没有涨工资员工在此期间离职单位要求员工赔偿剩余差旅费合理么

合同纠纷

2015-04-24 18:39:16

差旅费不合理，但是可以要求支付培训费
正常情况下应按协议履行
你好，可以申请劳动仲裁
不合理
把协议拿过来面谈。
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