我在温州一个鞋厂做事，个人的，没有签订合同。进厂的时候说星期天放假一天的，谁知道天天晚上加班（每晚加到9点或者9.30）还不放假。特别是清明节（这天是星期天，规定节假日）也还在上班。就不想干了，昨天下午星期天（21号）旷工了，就听到说罚款我500,合适吗？还有，我能接到工资吗？厂里还有好多童工
合同纠纷
2015-04-23 10:33:55
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可以向劳动监察大队投诉解决追问：您好。我只想知道，会不会罚款500,以及我的工资能不能接到。还有，我刚才查了下，劳动法82条说没有签订合同，劳动者可以自由离职以及双倍工资，我这种情况可以参考这个规定吗解答：工资按实际工作时间支付，罚款500单位是否是依据规章制度，该规章制度是否经合法的程序形成，有无告知您，如无，不能罚款
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
