我在一家公司上班，然后干了一个多月就不干了距离发工资还有十四天，公司不给我们发工资说要再迟几天给我们发工资，他们的工资都已经发了，说我们没有提前半个月和他说，但前提是我们和我们的业务员说了，而且是他说我们可以走了，请问这样我能去劳动局打赢嘛
合同纠纷
2015-05-05 11:35:35
共有3位律师解答
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您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。追问：那意思就是说我会是醒的一方嘛 -
你应该还在试用期内吧，试用期提前三天通知就可以解除劳动关系。解答：如果你有证据就可以胜诉。
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你们签订过劳动合同吗？建议当面咨询。追问：没有
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
