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劳动合同到期，公司没有续签。现在我们部门取消了，我选择离职，公司没有任何补偿。但劳动合同上没有写工作岗位，我能要求补偿吗？

劳动纠纷

2015-04-22 14:32:33

劳动合同到期不续签有补偿吗|||　　劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，劳动合同到期不续签有不错吗？如何补偿，找法小编整理总结如下：　　一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。　　二、如果员工不续签，要看具体情况　　又细分为两种详细>>
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我的劳动合同快到期了，单位没找我续签劳动合同，我要是离职单位

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

公司解除劳动合同通知书

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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公司老板突然主动辞退我，辞退理由:这份工作停止了，不需要人员

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

关于公司解除劳动合同通知书范本

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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合同到期本人不续签有补偿吗

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我和公司的合同已经到期没有续约，现在我要辞职，是否有补偿。我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

房地产公司解除劳动合同协议书

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与总公司签订的劳动合同，但一直在分公司工作，我不同意，如果公

企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人

我想咨询一下，现在跟公司签的三年的劳动合同到期了，公司还没有

你可以要求补偿的。

劳动合同到期，我没有续签，向公司提出办理离职，公司不让走人

不用管直接走，不行就找劳动局

我劳动合同去年到期，公司未跟我续签，我现在离职，有否补偿？

应给予你相应的工龄补偿。

试用期被解雇，这种情况还能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

但国家规定不能在诊断证明上写具体的休息时间，否则不批准休假，

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

关于公司竞业禁止的期限规定有哪些

关于公司竞业禁止的协议期限，一般为两年。具体操作包括：首先，双方需要协商确定期限，并确保不超过法定上

公司不与实习生签订实习协议违法吗？

按照合同约定办理

离职5年重新雇佣还可以设试用期吗

可以。具体操作：1. 根据岗位需求和员工经验，合理设定试用期时长。2. 明确试用期内的工资待遇和福利

实习生提辞职，实习合同签订时说明离职需要提前十五天，咨询一下

离职时间依协议定。如果实习协议规定提前十五天通知，则在提出离职后，应继续工作至少十五天。若公司有其他

劳动合同与退休单位不一致

劳动者与用人单位因劳动合同无效产生纠纷时，首先应尝试协商解决；协商不成时，可申请劳动仲裁；如对仲裁结

一式两份的劳动合同，合同编号也是一摸一样的吧

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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