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工伤一次性伤残补助金单位拖10个月不给辞职后可不可以按辞职前12个月平均工资计算赔偿？

劳动纠纷

2015-04-23 10:26:04

如果离职前的工资高于受伤前的工资，可以按照离职前的工资计算。
你好，按受伤前十二个月平均工资计算
按较高的平均工资计算。
伤残补助不属于工资
按照受伤之前的实际平均工资计算。
受伤前12个月平均工资计算
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