法律咨询
余姚工伤十级赔偿标准
劳动纠纷
2015-04-22 13:31:09
共有3位律师解答
可以主张医疗费、停工留薪期工资、7个月本人工资的伤残补助金,如解除劳动关系的,还可主张各2个月的医疗补助金、就业补助金。
你好,根据你工资的标准。
你好,可以来我单位具体面谈
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
十级伤残鉴定及赔偿标准
71016
十级工伤赔偿标准
本人工资为计算标准,如果本人工资低于当地平均工资的60%的话,按照当地平均工资的60%予以计算。
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤鉴定八级赔偿标准是多少
01:49
2345
十级工伤鉴定赔偿标准是什么
工伤索赔
12670
买车购置税怎样算的
车辆购置税
十级工伤赔偿标准
委托律师具体计算吧。
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤鉴定赔偿标准是什么
02:00
2345
试用期辞职要几天可以解除劳动合同
辞职申请流程
工伤十级赔偿标准
你好,根据我国工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一
人咨询过
继续咨询
十级工伤赔偿标准
与个人工资收入标准也联系,可当面向律师咨询。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任?
法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
810
国有企业领导向下属发放奖金,是否违法
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
710
在公司工作时被打,公司开除了我
你好,需具体看打人情形
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
经济补偿金计算标准,补偿金中工资计算标准是什么
经济补偿金计算需考虑工资标准及工作年限。工资标准包括计时、计件工资、奖金等,依据《劳动合同法实施条例
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
我想打XXX报告招聘童工,说什么信息
建议向当地劳动监察大队投诉,会进行处罚
人咨询过
继续咨询
广东劳动局电话多少
你好,请问是广东哪里劳动局的电话
人咨询过
继续咨询
杭州婚姻等记处礼拜天上班吗?
婚姻登记处和民政局具体上下班时间:民政局办理婚姻登记的时间:一般是周一到周五,星期 六、星期日为法定
人咨询过
继续咨询
就是我这边是刚入职跑外卖嘛,然后我这几天都因为身体原因在休息
你好,双方之间有签合同吗
人咨询过
继续咨询
工伤赔付协议书范本
电话报税
324
工伤赔偿协议书范本三
电话报税
324
标准的工伤赔偿协议书
财会
324
工伤赔偿协议书范本二
电话报税
324
工伤赔偿协议书格式
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权