法律咨询

本人于2014年5月12号到南通某公司上班，8月12号转正，现在怀孕快5个月了，89年生，属于晚婚晚育，咨询了下公司的人事部门，说公司只有90天的产假，想了解下现在的产假到底是怎么休的？不是晚婚晚育会多加一个月吗？

民事相关

2015-04-21 16:09:25

新劳动法产假规定|||　　根据最新《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天。并且(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天，详细>>
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晚育的确是4个月。

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女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假 30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增

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一般为九十天，难产的增加十五天，另外多胞胎的，每增加一胎增加十五天假期。

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