想咨询一下，我去年五月进的一家公司，谈的条件是每月工资除外年底在多给两个月工资，可到了现在，老板除了在年前给了一半外，另一半到现在还不打算给，我想辞工走了又怕不给我那一半奖金。对了，去年五月到今年三月没签劳动合同，四月的时候才新签的，如果申请劳动仲裁我能争取到的大的利益。谢谢
合同纠纷
2015-04-20 21:48:18
共有2位律师解答
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没签劳动合同第二个月可以主张双倍工资，如果确实有证据证明拖欠工资未付，可以申请劳动仲裁。追问：谢谢。还有微信的记录可以算证据吗。双倍工资赔偿部分要不要算仲裁费用呢。万分感谢你的支持！
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可以主张之前没签合同的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
