杂志停刊，科室解散辞退员工。但杂志只是该单位的一个科室。员工合同未到期，如何补偿。
合同纠纷
2015-04-21 16:41:27
共有6位律师解答
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您好：可以要求经济赔偿：
自入职日起至被辞退日，满1年算1个月，超过半年不满1年也算1个月，不到半年算半个月。 -
你好！单位违法解除合同应当承担经济补偿、赔偿等，建议来我所面谈。
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合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同 详细>>
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
