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在工厂上班手指砸伤？

劳动纠纷

2015-04-20 15:32:12

属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
属于工伤，先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级和平均工资计算工伤赔偿。
你好，受伤后按相关程序申请工伤认定
属工伤，可享受工伤保险待遇。
属工伤
治疗、严重则申请工伤认定、再看看是否构成伤残等级
属于工伤，。
要求用人单位帮你去社保局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，按伤残级别来享受相应的赔偿待遇。
因工受伤应及时申请工伤认定。
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