法律咨询

我在宁波一家厂做工做了，17天我不做了老板说可以要扣我%30的工资这合法吗

劳动纠纷

2015-04-19 09:22:14

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

请假扣3倍工资违法吗

我们厂听说辞快工要扣30%的工资，这样合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

公司不肯做工伤认定怎么办？

公司不肯做工伤认定怎么办？

02:10

突然离职公司有权扣我工资吗

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

生产安全事故的四不放过原则是什么

我家有事要走，老板说扣30%的工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

闯黄灯扣分罚款吗

闯黄灯处罚

闯黄灯扣分罚款吗

我被同事打了，因无法工作辞职不做了老板要扣我20%的工资合

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

我今天辞职了，工厂说要扣除我30%的工资，这合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在一个厂做了20天。我现在不想做了。能结工资吗

可以。不结可以拿证据去申请劳动仲裁，也可以去劳动局投诉。

我在一家工厂工做9天，提出既辞申请，公司要求我支付百分之之五

不合法。。。

我在厂里上班然后没做了老板要扣我30%的

申请劳动仲裁

员工没有完成工作，老板扣工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

您好，请问休产假期间年终奖很低，是合法的吗

针对年终奖降低的问题，常见的处理方式有：1. 与用人单位协商；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 提

关于用工合同纠纷的处理办法

处理用工合同纠纷：1.协商：双方直接沟通，寻求共识。2.调解：请第三方介入，提出解决方案。3.仲裁：

我是一名餐饮工作者，年底提出辞职申请，领导不同意，一个月后可

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

已毕业的大学生还能和公司签订实习协议吗？

看具体情况。法律没规定不能签

试用期员工因病请假是否可以延长试用期？

用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定，就不得再以任何

南通市启东市在江苏省的产假规定为多少天

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可

天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宁波律师宁波找律师宁波劳动纠纷律师宁波劳动合同纠纷律师

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

宁波房产纠纷律师宁波公司法律师宁波合同纠纷律师宁波婚姻家庭律师宁波交通事故律师宁波劳动纠纷律师宁波刑事辩护律师宁波债务债权律师