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您好，我咨询一下，春节放假，初一至初七，初八正常上班后三天没写请假条，但是放假前和上级领导口头说过请假，公司按双倍工资扣除，合理吗？

劳动纠纷

2015-05-26 06:20:48

你好，首先应该履行正常的请假手续，其次公司如果没有事先规定扣款是不能扣款的。有需要随时联系我，谢谢！
不合理，不过，建议协商解决。
旷工扣双倍工资，违法。
不合理，不过，建议协商解决。
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员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2315

春节公司从年前27日放假到年初八，然后请假6天公司扣除我一半

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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元旦放假工资怎么算

劳动合同纠纷 3435

契税减免怎么办理

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想问一下，过年期间公司给了三天假期，但是公司还规定在30，初

您好，法定节假日三倍工资，您需要保存好法定节假日上班的证据，比如，打卡记录，考勤记录

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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挪用公款罪认定标准2022

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你好，我10月8日早上上班后去公司请假，公司老板批准了，上级

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我是拿月薪的，春节放假，法定三天，其余天数公司要求写请假条，

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

本人在私人的服装店上班，春节期间内除夕，初一，初二，都在加班

你好可以申请劳动合同老板对你的工资应当对国家节假日进行另行计算

单位给员工放假，没签放假的合同，口头说的放假，现在又说我放假

这种说法不合法，但你应当提供对方给你放假的证据。

今年2月份放假期间按正常工资给人们，可是除放假时间外，没请假

咨询劳动部门

你好，我想问一下进厂没签合同能够去劳动局告吗？

公司没签合同劳动者可以向工作地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以

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实习半年后，公司表示愿意留下来，并签署了三方协议。然后公司没

就业协议是一种民事协议，不是劳动合同，不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任，就是公司的实

离开时不结算所有工资，不签订劳动合同的后果是什么？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

在季度库存损失之后，是否合法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

你好请问一下，上班快两个月了，公司没签合同，买保险，可以马上

合同到期，公司不续签，可以马上离职。劳动合同到期是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有

请问下，上班一个多月了，公司没签合同，买保险，可以马上离职吗

可以与用人单位协商，没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不

产假截止到明天下班时间，但公司5.2和明天调休，要求我明天上

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