我是**有限公司机修员工，本人有高血压病史2年多，从2014年12月开始，公司领导叫本人上夜班，我向公司各位领导说明情况，晚上上夜班一个人经常要登高修理行车，有生命安全，但公司领导不答应，我坚持上夜班一个多月，到2015年2月7日，本人感觉头发涨发晕，到金坛市中医院检查血压高到165，115.我再次向公司领导和主任说明情况，但他们互相推诿，不理睬，我没办法，为了自己的安全向公司提出离职申请，主任才勉强叫别的机修工代替本人上夜班，等本人血压降到正常在上夜班，到3月13日，主任又通知我4月分开始上夜班，我跟主任说血压还没降下来，白班头还发晕，怎么上呢？主任说不上夜班就降工资，本人逼了没办法，只好离职，在3月16日办理了解除劳动手续，当时我跟人事部经理协商要失业保险，他说自己离职没有失业保险，我说是公司领导强制我上夜班，本人为了自己的人生安全逼了没办法只好离职。我想请问各位律师我可以跟单位拿到经济补偿金和失业保险吗?在此本人向各位律师谢谢了。
合同纠纷
2015-05-13 15:04:56
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可以依法主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
