我们干了三年没有签合同，现在签了两个月的的工资条，今年合同上我们签了不同意，，我想问下我们签了两个月的工资条对现在有没有影响
合同纠纷
2015-04-18 15:28:30
共有5位律师解答
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1，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，如有其它疑问可点击头像来电咨询或者添加扣扣联系。
2，建议您积极收集相关的证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3，先协商处理，协商不成，可走法律程序，希望能帮助到您。 -
可以主张各项劳动待遇如经济补偿金、加班费、未签合同的双倍工资等。如还有疑问，可以电话联系
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你叙述的不是很清楚，建议你当面或电话咨询律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
