本人在不到二十岁的时候就在这家企业做临时工，后由招工后转为正式员工。由于招工条件等原由，在填报个人资料时，写得小了好几岁。工作了十年以后，企业不景气，准备把手续拿出放到劳动局，在没拿出之前，找人把年龄改回到实际年龄，但改的内容、条目等自己并不清楚。实际年龄和身份证、户口本内一致，实际年龄到了退休的年龄，但劳动局以档案有涂改为由，不允许退休。当年涂改的这个也早已退休不知去向了，我现在该怎么办？
合同纠纷
2018-05-31 22:00:30
共有3位律师解答
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一般劳动部门对档案不一致的情况是会明确如何处理的，你的情况可能劳动部门认定不能按你自己认为的时间退休。那就只能按他们说的时间办退休了。
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您好，您的 个人信息涂改、有误，建议您与劳动局进行进一步协商，如果协商未果，可以向法院起诉，请求协调。
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根据《实施若干规定》第三条：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
