请问公司根据劳动合同法26条第二条辞退员工，需要给予经济补偿吗？
合同纠纷
2015-04-14 13:11:11
共有3位律师解答
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你好，第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 -
若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，建议详细说明情况以便分析。
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劳动合同期限未满辞退，是可以要求经济补偿金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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