我在医院工作十三年，每一年过节都没有加班工资一直到现在，十三年了，在2o14年单位突然把我们转给劳务派遗公司，现在我发现同工不同薪，请问单位是否违反劳动法，如果我因单位违反，而私自解除劳务关系，我能拿到补尝金吗？
劳动纠纷
2015-04-15 09:38:01
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你好，单位违法在先的，可以提出离职并要求支付经济补偿金。
但是案件的具体情况建议详细说明后，再依法给你解答。追问：要求补尝金，是一年一个月工资，还是两个月工资，详细情况具体是什么 -
协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。追问：像这种情况我胜算率有多少，我本人在申诉时要具备哪些有利证据
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如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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