公司效益不好不给赔偿，常州地区的，从3月份放假至今，今天打电话说叫我们去办离职，请问，该怎么补偿？厂方只说休息哪天补哪天，后天去办手续，工资结到后天！
合同纠纷
2015-04-13 17:04:39
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一般情况下算违法解除，要赔偿的，除非真正符合经济性裁员的才只是给补偿金
赔偿金是补偿金的2倍，补偿金工作1年补1个月工资，六个月以上的补1个月，不满六个月的补半个月追问：你好，我到3月份合同到期了。但3月份就放假了，请问如果要求赔偿有意义吗解答：你总共签了几次合同解答：到期的话单位也应该提前30天书面告知你是否继续续期，没告诉你的话算是成立事实劳动合同了，所以还是要赔偿追问：你好，我刚去厂里了，厂方说已经放2个月带薪休息了，所以不赔偿，对吗解答：带薪休息是工资，跟赔偿没关系。赔偿还是要给地追问：那我们这样打劳动局电话会帮我们吗解答：可以的 他们会帮你们协商的 -
新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 详细>>
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要求厂方出具解除劳动合同关系的单方证明仲裁解决追问：厂方不出证明解答：不出证明可以继续在那里上班
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
