各位律师们好！我是一名幼师，在一家私利幼儿园当老师，是2013年十一月进入该幼儿园，但幼儿园从未和我签过劳动合同，也从未买过保险或者给过保险补贴，之前公司承诺满一年可购买保险，可是我2015年11月要求学校给我购买保险时，学校答应了却一直未购买，一直到2015年3月，拖了四个月都还是没买，因为这个问题，我在2015年3月10日提出口头辞职，学校说暂时找不到人，要求我再上一星期的班，并说除了没有绩效工资外，工资按天计算发放，不过要等到4月10日才能统一发放，我也同意了。2015年3月17日，我离开幼儿园。但是到了2015年4月10日，我的工资卡居然才发了280元，这让我很惊讶，也很生气。我的工资是2300，其中有两百的绩效，一百的工龄工资。请问我现在该怎么办！
民事相关
2015-04-11 22:38:17
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你好，幼儿园未给你购买社保、未签订劳动合同、克扣工资的行为均是违法的，你作为受害员工，有权要求公司为你补缴社保、支付未签订劳动合同的双倍工资、继续发放克扣的工资，并支付你应得的经济赔偿，否则，你有权向劳动仲裁委起诉索赔。
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你可以提起劳动仲裁，要求补缴养老保险、给付两个月的经济补偿金并补发工资。
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你可以向劳动监察大队投诉解决。
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