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公司拖欠所有员工2015年2月份工资,当时承诺3月份会发2、3月两月工资,今天(2015年4月10日)公司又推脱只发了2月份工资,3月份工资既未发放也没有提供确切发放日期。在此期间,公司每月扣除所有员工培训费用100元却一直未给员工提供所谓培训,且在今天发放的2月份工资里扣除了春节法定节假日的薪资。公司并未与员工签订劳务合同,也没有相关的五险一金社保。我们都是一群刚毕业的大学生,现在基本的生活都成了问题,请问我们该怎么办?
合同纠纷
2015-04-11 22:18:20
共有1位律师解答
你好:申请劳动仲裁解决
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