我是2013年4月16日签的三年劳动合同，在2014年1月公司给交的保险和公积金，公司是私企，现在公司因效益不好给我提出两条路选择：第一，增加工作量降薪；第二，拿钱走人。请问一下，如果选择拿钱走人，那么公司应该赔偿几个月工资？？目前我知道有两种方式，第一，满一年赔偿一月，这样就是2.5月；第二，满一年双倍赔偿，就是5倍。请问是怎样赔偿？？？我还没给老板回话，不知道公司这样辞退是合法还是违法。 另外，公司是没有发放工资条的，请问合法吗？ 我这样的情况，该怎样保护自己的合法权益呢？？
合同纠纷
2015-04-10 16:05:30
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1.增加工作量降薪；第二，拿钱走人这都是违法的，所以公司要解除都是违法解除要进行赔偿，
2、赔偿就是你说的2.5个月乘以2倍即5个月赔偿金，月工资按照解除关系时前12个月平均工资计算（包括所发的话费、补贴、绩效等工资性收入）
3.没有工资条，可以查询银行工资流水账。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
