律师您好，如有打扰了很抱歉 我想资讯一下，如果我在单位（国企）打架，领导最终决定1：自己写辞职报告按离职处理，2：罚款500 再以犯重大过失解除劳动合同，请问我能起诉单位 获取陪偿金吗，胜算高吗。谢谢 我已响公司人力资源部总监，提出要一份盖着单位公章的书上说眀 解除劳动合同，请问 我就可以带上这份说明 和这些年和单位签订的劳动合同 申请劳动仲裁了吗，谢谢。 去年的双薪分两次发，第一次是1月底发，第二次是4月底，请问那一半双薪能索取回来么，我从12年3月入职，来回共和单位签订过三次劳动合同，最后这份为期3年，到16年8月才期满，请问我响单索取多少陪偿金，谢谢，真的谢谢您，麻烦您，打扰到您真的很抱歉。 月薪5000，农村户口，单位是不是不提共买住房公积金。谢谢
合同纠纷
2015-04-10 20:33:27
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1、你不能写辞职报告，若自行离职是不能享有经济补偿金的；2、单位单方解除劳动合同，单位涉嫌违法解除劳动合同你可以申请劳动仲裁要求单位加倍支付经济补偿；3、你所陈述事实真实且有证据应证的话劳动仲裁一般会裁决支持你的申请；4、去年的双薪的一般可以要求单位予以支付；4、既然签订三次劳动合同，你可以要求单位签订无固定期限劳动合同；5、非北京市户口一般不予以缴纳公积金，缴纳公积金非单位法定义务！
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需要看单位规章制度的规定，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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需要看单位规章制度的规定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
