我在现公司工作了一年四个月多，公司裁人我被裁了，公司口头通知，而且要求两三天内手续办理完毕，停止考勤。公司承诺给一个月的补偿，我想咨询这个补偿符合劳动法吗？如不合法，应该补偿多少？谢谢
合同纠纷
2015-04-10 15:44:43
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每满一年支付一个月工资；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说你的情况，是一个半月工资经济补偿金。因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复，如有不太明白的地方建议你电话咨询。
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你好，公司应该支付3个月工资的经济赔偿金。
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公司有无与你签订书面劳动合同？有无为你缴纳社保？公司裁员要经法定程序，否则属于违法解除劳动关系，可以申请双倍经济补偿金！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
