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员工不愿意签署正式的劳务合同，要怎么签署用工合同，然后公司的风险最小

合同纠纷

2015-04-10 12:59:25

建议一定要签订书面的劳动合同，否则法律风险非常大！
这样的员工，应当辞退

追问：能不能签署一个临时用工合同呢
因为这些员工现在都是这样的之前的时候没有签署合同有的农村的有农村的低保所以不想交保险要保持他们农村的低保

解答：可以，但是有风险

追问：出什么样的合同能把风险降到最小的
或者是有什么法律依据

解答：还有问题，电话咨询吧
依据法律的规定处理
直接辞退
必须签订劳动合同
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