我们公司的工资是这样发的 2月底发3月份的工资。然后从这份工资里扣掉1月份缺勤的钱。才是2月底实拿到手的工资。 问题来了 我2月份3月份由于身体原因，歇了两个月病假，然后我3月初辞的职。到月底准备走人的时候。公司让我交2月份3月份的病假钱，一共4千多块钱，他给我的理由是 我2月份的病假罚款钱要从4月份的工资里扣。而4月份的工资是3月底发。但是我4月份不在职，因为3月初已经辞职了，所以4月份没有工资来扣我2月份的病假罚款钱，所以公司要我单交2月份的病假罚款钱、 我3月份的病假罚款钱要从5月份的工资里扣，而5月份的工资是4月底发。但是我5月份不在职，因为3月初已经辞职了，所以5月份没有工资来扣我3月份的病假罚款钱，所以公司要我单交3月份的病假罚款钱。 等于说我最后辞职了还要单交公司2月份和3月份的病假罚款钱。一共4千多。请问各位律师，公司这么做哪里不对？请说出理由，我好跟公司理论。。。在下感激不尽。。我手机随时在线。。欢迎各位来电。。
合同纠纷
2015-04-09 10:26:53
共有1位律师解答
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建议咨询人力资源和社会保障部门
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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