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公司结束经营，员工遣散费怎么算

劳动纠纷

2015-05-19 06:25:18

一般按工龄每满一年补偿一个月工资；不满6个月补偿半个月工资；超过6个月不满一年，按一年计。
按工作年限一年补偿一个月的工资
支付经济补偿金：按离职前12个月的平均工资，工作满一年支付一个月工资，不足半年支付半个月
按工作年限乘以前十二个月的平均工资
需要支付你们经济补偿金，有需要可以随时电话联系，谢谢!
支付经济补偿金：按离职前12个月的平均工资，工作满一年支付一个月工资，不足半年支付半个月
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