劳动到期，甲方有权终止劳动合同吗
合同纠纷
2015-04-09 09:57:00
共有4位律师解答
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劳动合同到期时，双方都可以终止劳动关系。如果是单位终止劳动关系，需要支付劳动者工龄补偿金。追问：那工龄补贴该怎么算呢，一年不多少，像我签三年的这种解答：工作一年补偿一个月本人工资标准。追问：非常感谢，是按劳动合同上的那个，还是一年的平均工资，或是现在的工资底薪解答：按劳动者离职前12个月平均工资计算。追问：我没离职，是公司不景气，有个大单业务员没接到，我是仓管，去年十月内招的，十二月叫我下车间，我没去，请假，说回来转正，我今天交上去，部门批了，而人事没批，说要减人，再次叫我去车间，我不去，后面就说我劳动合同到期了，可以算自离了，非常感谢你的解答
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如果是第一次劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同，但需向劳动者支付经济补偿金。
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请陈述案件基本事实。追问：谢谢，事情是这样的，我2012年进的厂，到现在三年多，公司不景气，去年元旦叫叫我车间，没去，我就请假了，到现在回来，厂里批的假，说回来转正，因为去年十月公司有岗位内招，我就换了。回来后我交了转正单上去，部门同意，而人事不批，因最近有个单没签到，又再次叫我去车间，我不去，他们说合同到期了，可以算自离
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