这是一家外企，我们是外包员工，开始进公司说两个月内会有培训，然后考试。不过的话就辞退。但是两个月过去了，仍然没有给我培训，一直到现在，工作有半年了，但是最近因为公司业务不好，设备下线，导致人多活少，故公司要劝退我，领导找我谈又说我技术水平不行为借口，又答应补偿我一个月工资。我同意了，我想知道正常被劝退，应该补偿几个月工资？
劳动纠纷
2015-04-12 09:04:06
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你是外包人员，劳动合同是跟劳动派遣公司签的，如果有经济补偿金的话而是派遣公司支付你。外企可以直接把你退回派遣公司，派遣公司一般会再给你安排新工作，或者找不到新工作的每月给你最低工资。派遣公司一般不会主动辞退你。
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辞退的有经济补偿，即时辞退的还要额外支付一个月工资
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你好，辞退的有经济补偿，即时辞退的还要额外支付一个月工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
