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未签劳动合同半年后被解除怎么赔偿

劳动纠纷

2015-04-08 01:54:08

单位应当支付赔偿金，按工作年限计算，满一年两个月工资。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
你好，可以主张双倍工资及经济补偿金。
可以要求双倍工资补偿
你好，可以要求双倍工资，经济赔偿等。
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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23490

工作十几年没签劳动合同现被解雇怎么赔偿？

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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用工合同没有到期被解除怎么赔偿

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租赁合同未到期解除怎么补偿

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未签订劳动合同怀孕被开除怎么赔偿？

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一个月未签劳动合同应怎样补偿

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