你好，我于2012年4月20在江西一公司签订了两年的劳动合同，在2013年11月7号，公司因经营困难放假，通知电话通知上班时间，在2014年5月我被通知到甘肃酒泉上班，公司拒不续签劳动合同至2015年4月，因公司在2015年9月以股份转让，由新公司负责，也因新公司的生产发生变化，导致我不能在现在的公司继续工作，现公司也以这个原因解雇我的劳动关系，请问，我能主张我在2014年4月20日到现在未签劳动合同的双倍工资的补偿，违法解除劳动合同的一年补偿一个月的经济补偿吗，盼回答谢谢
劳动纠纷
2015-04-07 16:05:07
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律师解答共有2条
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可以主张未签劳动合同的双倍工资和解除劳动合同补偿金。
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你好，可以的。
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