员工在下班时间非回家的路上发生交通事故并受伤,公司所应做的是哪几方面?所应承担的工资福利待遇是怎样的?
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如是在合理的买菜或接孩子回家的路上,且其责任属于非主要责任,则属于工伤,公司应进行工伤认定,不属于工伤,
追问:不是正常下班应该走的路,去另外的超市买东西,并且住院治疗,是不是不应该认定为工伤,那这样公司应该承担员工的原来福利待遇呢还是不最低工资标准的80%?
解答:不属于合理范围的线路,不属于工伤
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非回家的路上,那是干嘛去了?做什么的前提是要弄明白到底是不是工伤,如果是在医疗期内,工资福利根据公司制度
追问:不是正常下班应该走的路,去另外的超市买东西,并且住院治疗,是不是不应该认定为工伤,那这样公司应该承担员工的原来福利待遇呢还是不最低工资标准的80%?
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关键在于去的是什么路上。
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起诉肇事方。。
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首先要认定是否属于工伤,然后再确定赔偿的数额。先申请劳动局作鉴定吧。
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可以按照病假处理,建议和律师面谈
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。