法律咨询

我是81年7月参加工作，96年下岗，养老金按全省最低标准缴纳，2015年2月6日到了退休年龄。手续都已办理。2015年甘肃城镇最低养老金能发多少

劳动纠纷

2015-04-04 14:49:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年社保新政策

经济犯罪 50425

工龄30年零6个月，96年统筹，养老保险中间没有断档，请问2

去社保局咨询

北京家理律师事务所

2018年二胎有补助金吗

2018年二胎有补助金吗

01:36

山东2018年退休金上调方案

借钱不还多少钱可以立案

借钱不还多少钱可以立案

我是安徽的，1989年3月参加工作，于2015年3月将退休，

去社保局咨询

北京家济律师事务所

2018年办理暂住证需要什么材料

2018年办理暂住证需要什么材料

01:41

借钱后找不到人怎么办

借钱后找不到人怎么办

1986年10月参加工作，养老保险交到2002年2月，201

咨询主管部门。

湖北省安陆市下岗退休工资如何发？我是2012年12月退休的，

咨询社保局。

公司能罚款员工吗？公司以扣分的形式扣除员工工资合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

过年后公司只支付过年三天的工资。假期不发工资合理吗？

协商不成可以去劳动局投诉

大三实习生签订三方协议，是否会影响应届毕业生的身份

实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订

公司非法终止无固定期限的劳动合同，我应该得到什么样的赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

劳动合同已经签订了三年，违约金每年赔偿不足1万元，签了几年，

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

你好！4月30号填表入职，5月1号和2号工厂放假，5月3号正

您好，享有。具体操作：1.与工厂人事或财务部门确认5月1日的有薪假情况；2.如工厂未安排有薪假，可向

旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗

您这边是旷工了几天的呢

在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可

一般而言，在职期间出错，离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。

退休人员劳务合同样本

劳务合同 324

退休人员劳务合同样本

学校离退休人员返聘合同范本

合同范本 324

学校离退休人员返聘合同范本

厦门退休人员聘用合同范本

聘用合同 324

厦门退休人员聘用合同范本

教师休病假申请书

合同范本 324

教师休病假申请书

教师病假申请书

常用文书 324

教师病假申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

酒泉律师酒泉找律师肃州区律师肃州区找律师酒泉劳动纠纷律师酒泉劳动合同纠纷律师

酒泉律师阿克塞律师瓜州县律师敦煌市律师金塔县律师玉门市律师肃北律师肃州区律师

酒泉房产纠纷律师酒泉公司法律师酒泉合同纠纷律师酒泉婚姻家庭律师酒泉交通事故律师酒泉劳动纠纷律师酒泉刑事辩护律师酒泉债务债权律师