在一单位上班五年，未签合同，单位未给其买任何社保，该单位要辞退该员工，请问该员工因该得到什么样的赔偿
合同纠纷
2015-04-03 10:12:53
共有3位律师解答
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没有提前一个月通知的话，要求支付代通知金。可以要求经济补偿金。单位存在违法解除劳动合同的情况下，可以要求赔偿金。需律师代理可联系本人。
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你好，用人单位为与劳动者签订书面的劳动合同，劳动者可以主张双倍工资，如果用人单位无故辞退员工，你还可以要求支付经济赔偿金。
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11个月的工资和和一个月的工资经济赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
