我在一家公司工作5个月，不签合不给保险，不让我工作了，怎么办？
合同纠纷
2015-04-06 22:04:22
共有16位律师解答
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您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
您好，可主张4个月的双倍工资赔偿，和一个月的解除劳动合同经济赔偿。协商不成可申请劳动仲裁。保险问题建议向劳动局监察部门投诉举报。
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你好，如果与用人单位协商不成，可以申请劳动仲裁，要求支付未签合同期间每月二倍的工资赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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