我年后找了个普工兼带开车送货的工作 但是做了半个月就发现老板年前的老工人工资还没发完 而且中途有个普工说不做了 老板还说那个人走了的话工资难拿 我见了这些就不想做了 就前面几天老板叫我去年审那张货车 但是审了两次都没审过 尾气排放不达标 前几天又去审车的路上出了交通事故 有张丰田檫到我驾驶的货车尾巴上 第二天就解决了 对方全责 我以为事情就算完了 不过自从我说我不做了过后老板脾气一下就变了 说我这不是那不是 我就说我不行就不做了 给对方说我不做了都一个星期了 他还不另外找人 就死拖 昨天又叫我去贴招聘 我见没招驾驶员 我就去找老板说我有事要走 叫他自己另外找人 他当时态度很不好 当时他还是答应了另外找人 并叫助理打了招驾驶员的招聘 他说事还是要做 我见了就算了 结果下午5.30的样子 就是前几天出车祸的车主打电话给我 说看见我们车子是15年的 好像年审的过期了吧 我不是很清楚 当时对方语气不好 我就叫他有事找老板对方叫我把老板的电话发过去 就把老板的电话发给了对方 本来这小加工厂 规定是1-16号休息 我前两天感冒 我想到就休息一天 早上发了信息给公司 说了车子钥匙放在哪里 并请假 大楷9点过 秘书就打电话过来说叫我去处理交通事故的事情 我本来感冒加上又不想做 我就说感冒老火 没过多久老板又打电话来叫我去 我说感冒严重不想去 老板一下就火了 说爬都要给他爬过去 我说不做老 他说要把事情做完 交通事故和年审车子 并且威胁我 我想问下 我是不是必须做？ 我是问我可以不去上班了吗？ 我工资都不要了 难道还必须去给他做审车这些事吗？ 我是真怕了这老板了
交通事故
2015-04-01 20:31:05
共有4位律师解答
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关于辞职问题，若试用期内员工辞职，需提前三日通知用人单位即可，若正式员工辞职，需提前三十日通知用人单位即可，而关于工作职责问题按双方在劳动合同中的约定进行确定，建议双方协商。追问：我上班还不满一个月 不算正式员工吧？
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你工资也该要，也可以不去上班，打官司随他的便，就行了。
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你可以不用去了追问：大哥 我上班还不满一个月 还不算正式员工吧 不用=一个月吧 我都提出辞职一个星期了 现在老板还威胁我必须把手头的事做完才可以走 我不知道会不会有什么责任
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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