法律咨询

身为部门主管；公司要求我去做员工的工作；公司给了张放假单说要放我3个月假叫我签名；我拒绝了签，请问这属于变相解雇辞退工人；我改如何处理；这做法公司是否违劳动法。

合同纠纷

2015-04-01 09:19:59

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
您好！法律上没有变相解雇的说法，但公司已经违法，你可以申请劳动仲裁维权。
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