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公司改革，原岗位被迫调整，新岗位不适合，被迫离职，有没有离职补偿？

合同纠纷

2015-04-01 07:12:54

可以要求支付补偿金。
有经济补偿
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公司单方面调岗位是否违反了劳动法

我在公司工作，签订了调职调薪协议，但是新岗位不适合离职要赔

在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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员工主动离职有赔偿么

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公司调动岗位我不愿意，离职公司有没有补偿？

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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单位与我协商调岗，新岗位我不适应辞职了有补偿金吗？

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位

调原岗位，本人不调想辞职，有补偿金吗？

用人单位辞退劳动者，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下情况：1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出

单位以调整岗位让你辞职,可以要求赔偿吗

你好，可以要求赔偿。

因公司调整工作岗位，本人申请辞职，是否可以得到补偿

你好，劳动者由于用人单位违背劳动法的前提下，申请辞职是有经济补偿的。而你的申请辞职是得不到经济补偿的

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公司调整工作岗位

可以终止合同，可以要求补偿。可以要求补社保。可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系我

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公司要降低薪酬和调整岗位我不同意，提出离职，可否获得补偿

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您好，建议协商不成，起诉处理，争取合法权益

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先签合同再交首付。合同需明确房屋信息、价格、交付方式等，并约定违约责任。签合同时要仔细阅读条款，确保

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我去学了一天不想学，我签了合同，还能退学费吗？

你好，根据你们的协议约定处理

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