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我妈到50岁退休年龄了,公司要跟她再签劳务合同,但是由于条件太苛刻,我妈没有同意,所以没有签合同。今天,我妈递了辞职单给公司,说明天就不干了,但是公司又要为难她,要么就再干一个月,要么就压她工资。(前提是在我妈还没有同意的情况下,公司已经把她的工资由2千多减到只有2千了)。所以,请问我妈应该要怎样做呢?

合同纠纷
2015-03-31 10:29:56
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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