2001年进厂至今14年。只给我断断续续买了5年不到的社保。进厂至今只签过空白合同2次（只签名别的都没填，本人没有拿到过合同）领工资都是发现金没有工资条。在2010年时工厂发生火灾后进行搬厂，没到新厂的员工进行了经济补偿。到新厂的员工工厂当时说也给我们一点搬厂补助，当时领了1500元签名在领条上（现在说是我们当时签的名是买断工龄的协议，明显的欺骗行为。当时所有签名的都没有看到有文字的内容，都是后面加上去打印的）现在工厂在实行减员，每次辞退2个，很多上10年的老员工都只补了4个月的工资，也找过劳动部门没有解决）现在老板保时捷，宝马等车都有5辆，名下房产4处，还有商铺。 15年前老板刚开厂时连老板只有6个人，辉煌时100人不到。现在只有16人。我做生产主管6年，生产厂长4年，老板曾承诺给我深圳买房，提供小孩读书，都没有实现。现在公司转型想把我们慢慢开除掉。 我想咨询下：1，如果我想让公司补全我14年来未交的社保和14年的经济补偿，需要收集哪些证明材料和证据？2，想问下，在法庭上人证能起到作用的话要多少人才行？
合同纠纷
2015-03-31 19:51:47
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律师解答共有3条
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社保只能补2年，而且公司必须有违反劳动法的一些行为才能提出被迫辞职并支付经济补偿金。希望我的回答可以帮助您，如有不明可以来电咨询！
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申请劳动仲裁解决追问：上批辞退的2名就是申请劳动仲裁，后来也是只补了4个月。也是14年有员工。不知道什么原因。他们说老板花钱摆平的。
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社保那一块要与社保机构协商解决。
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