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我去年9月份与公司续约了2年劳动合同有底薪3000元+计件制工价,现在公司让我们签订劳务派遣合同,没有了底薪,社保自己拿钱缴纳,计件工价基本维持不变,并支付百分之二的管理费给劳务公司,不同意的可以走人了。求帮助解答
劳动纠纷
2015-04-02 15:34:19
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律师解答共有3条
你好,公司的做法是违法的,如果解除与你的劳动合同,你可以要求经济赔偿金。
追问:
经济赔偿金和经济补偿金是一样的吗,谢谢
王月娥律师
2015.03.30 20:48:35 解答
你可以不同意,如果公司因此将你辞退,你可以直接申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。有需要随时联系我,谢谢!
余宝美律师
2015.03.31 08:43:13 解答
可以要求公司继续履行去年九月份签订的合同,不然的话可以告公司违法解除。
施琪律师
2015.04.02 15:34:19 解答
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我去年9月份与公司续约了2年劳动合同有底薪3000元+计件制工价,现在公司让我们签订劳务派遣合同,没
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