您好。我在现在的公司上班，当时签订了劳动合同后，公司都没有给我们劳动合同。后来公司搞什么培养计划，上面规定5年内不许离职，否则会索取培养培养费用补偿和违约金之类的。我现在想辞职了，公司人力说要审计相关费用，要罚款之类的，据说金额还挺高的。不知道公司这么做合理吗？盼专业人士提供专业意见，谢谢。
劳动纠纷
2015-03-31 12:26:45
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没有接受培训，无需支付相关费用。
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这个没有接受培训是不需要的
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培训费应酌情返还
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