找法网登陆我是2012年12月通过应聘到现在的这家公司上班的，开始公司叫我签了份非全日制合同（一年的），但是我做的是全日制的工作（经理的专职司机)，而且经常加班，出差，既没有加班费，也没有出差补贴。合同到期后一直没有续签，在我一直要求下，到2014年8月公司又给我签了一份和其他人力资源公司劳务派遣合同（三年的），合同签好后就把我调到离家很远的郊区项目去上班了，现在很不方便，而且从开始到现在一直没交社保。由于太不方便了，我想辞职，公司有什么可以补偿我的吗？谢谢大家！
合同纠纷
2015-03-30 16:30:55
共有3位律师解答
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以公司没有缴纳社会保险为由，提起劳动仲裁，要求节诶出合同，并补缴社保，支付经济补偿金
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可以要求单位补缴社保。
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你好！我需要了解合同内容，你的工资收入情况，考勤情况等建议约时间当面详细咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
