你好！我与公司在2010年4月30号签了一年合同；在2011年又签了一年合同到期是2011年4月30号；后来在2011年公司又和我签了三年固定期限到2015年4月30号；我当时不知道；所以第三次也是鉴的固定期限；我正在问公司为什么第≡次不是签的无固定期限合同；公司说在查？请回如果公司效益不好裁员我可不可以要求支付3年的赔尝金？
合同纠纷
2015-03-30 17:57:09
共有7位律师解答
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如果解雇员工，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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您好！如果被辞退公司应该支付您经济补偿金。计算方法是：超过半年的按一个月计算，没满半年的按半个月计算。如需详细了解请电话联系
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如果经济性裁员，每工作一年支付一个月工资
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