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合同到期公司未与员工续签但还在继续上班怎么办,最终员工因超假被公司辞退,这种情况可以要求公司赔偿吗?
合同纠纷
2015-05-13 05:58:47
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律师解答共有4条
如果旷工天数达到公司依法制定公示的规章制度对于辞退的规定,公司无须为辞退进行赔偿,需要支付无劳动合同双倍工资差额。
韦云律师
2015.03.29 10:25:47 解答
需详细了解
程小苗律师
2015.03.29 13:57:04 解答
没有签订书面合同的,可以要求双倍赔偿。
梅毅澜律师
2015.03.29 16:30:43 解答
如果旷工天数达到公司依法制定公示的规章制度对于辞退的规定
邢伟华律师
2015.05.13 05:58:47 解答
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