我于2014年7月1日在广东***集团有限公司湖畔一号工地上班，负责施工生产主管的职位，公司一直没有和我签劳动合同，直到2015年3月23日，我突然接到电话通知被辞退。公司说只给我补一个月工资，我觉得不合理，若通过法律的途径，我能够得到什么属于我的利益？
劳动纠纷
2015-03-30 00:15:57
共有6位律师解答
-
你好！收集保留事实劳动关系证据，超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资，协商不成申请劳动仲裁
-
及时申请劳动仲裁吧！
-
非法解雇补双倍工资
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
