劳务派遣工人、去派遣单位工作四天受伤、用工单位送医院支付医疗费、出院后！！未导致伤残！几次找用工单位、劳务派遣一直推来推去、没有说法！请问、我应当向他们提出的赔偿标准是什么？？是否可提出工伤期间的工资按月足额？？还有一次性工伤补助怎么标准？？？谢谢！！
劳动纠纷
2015-05-12 06:28:05
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你好，工伤期间工资是由社保发放的，另外没有伤残的确不涉及一次性伤残补助。追问：临时工没有社保
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如果没有伤残等级，只能向公司要支付停薪留职待遇（误工费）。追问：非常感谢！我还想问下误工费赔付标准！比如一个月工资2000！！我怎么主张赔付！！谢谢！！解答：按照你实际每月到手工资的标准来计算
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没有伤残，一般只有医药费、工资、护理费、住补。追问：非常感谢！！我还想问。问下这个赔偿标准怎么算！比如我工资一个月是2000的话！应该问单位主张误工费？或者是营养费之类的补偿？？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
