法律咨询
参加工作的当月必须参加基本养老保险吗
劳动纠纷
2015-03-27 09:46:35
共有2位律师解答
养老保险是必须缴纳的。如需帮助请来电或找李永律师当面详询！
保险一般是在劳动合同成立由企业和职工共同承担的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
养老保险交多少年
351355
参加养老保险
你好，建议直接去社保中心咨询。
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
个体户将参加基本养老保险
社会养老保险
29383
城镇居民踊跃参加基本医疗保险
社会医疗保险
28745
能否参加养老保险
应当参保
人咨询过
继续咨询
李永添律师
北京市盈科(广州)律师事务所
农村养老保险新政策
01:30
2345
养老保险可以中断吗
31148
农民参加养老保险
社会基本养老保险适用于与用人单位形成劳动关系的劳动者，农民参加养老保险可以通过别的途径，具体事宜可咨
人咨询过
继续咨询
参加工作 还是交纳养老保险年限15年
是按交纳养老保险年限计算。
人咨询过
继续咨询
在试用期内解除劳动合同，是否有权要求赔偿？
试用期内解除合同，若违法，可要求赔偿。具体操作：1. 如希望继续工作，可要求用人单位继续履行合同；2
人咨询过
继续咨询
我在肯德基找到了一份兼职工作，并签署了一份实习协议。协议期限
法律分析：不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。法律依据：《中华人民共和国劳动合
人咨询过
继续咨询
公司有一批员工因为职位变化和升职 ，然后工作制度由标准工作制
合同应随工作制变化而调整。1. 与员工协商，签订新合同或补充协议，明确不定时工作制的具体条款。2.
人咨询过
继续咨询
如何辞职可以马上离开
试用期内提前三天辞职，正式录用提前三十天辞职，如马上辞职，需双方协商一致
人咨询过
继续咨询
与单位签订一年合同，怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
人咨询过
继续咨询
合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗
不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申
人咨询过
继续咨询
你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？
对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪
人咨询过
继续咨询
合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？
不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部
人咨询过
继续咨询
养老机构申请书
常用文书
324
国家养老保险申请书
常用文书
324
养老院申请书
常用文书
324
个人参加城镇居民社会养老保险申请书
合同范本
324
办理养老保险申请书
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
信阳律师
信阳找律师
潢川县律师
潢川县找律师
信阳劳动纠纷律师
信阳劳动合同纠纷律师
固始县律师
光山县律师
淮滨县律师
罗山县律师
商城县律师
息县律师
新县律师
潢川县律师
浉河区律师
平桥区律师
信阳房产纠纷律师
信阳公司法律师
信阳合同纠纷律师
信阳婚姻家庭律师
信阳交通事故律师
信阳劳动纠纷律师
信阳刑事辩护律师
信阳债务债权律师
