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今天同事因工作上的事无理取闹后对我进行谩骂，并进行人身安全威胁，我一时气不过出手打了他，但没有造成明显伤害。但公司领导知道该事后，对我解除劳动合同，并不进行赔偿，请问这种情况是否合理？

民事相关

2015-03-27 13:37:38

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按合同约定处理
不合理，除非事先在劳动合同里明文规定，或在明示的单位规章有规定。
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